传英特尔正考虑从外部寻找欧德宁接班人(Z)
据知情人士透露，英特尔已经聘请史宾沙（Spencer Stuart & Associates Ltd.）帮助它寻找新的首席执行官，这表明英特尔正在认真考虑从公司外部寻找保罗欧德宁（Paul Otellini）的接班人。欧德宁将于今年5月退休。据知情人士称，英特尔内部有望接任的人选包括首席运营官布莱恩克扎里奇（Brian Krzanich）、首席财务官斯泰西史密斯（Stacy Smith）和软件主管瑞内詹姆斯（Renee James）。自从1968年创立以来，英特尔从未任命公司以外的人为首席执行官。
英特尔发言人劳拉安德森（Laura Anderson）昨日表示：“没有候选人有内部记录，董事会将同等对待内部和外部候选人。所有候选人的评判过程将是完全一样的。如果董事会不能公平地深入评价内部和外部的所有候选人，那就是失职了。”
史宾沙发言人罗伯特马思腾（Robert Marston）对此未予置评。
欧德宁在12月6日称，从公司内部提拔一位高管来接任是最有可能的结果。知情人士曾在去年11月时称，英特尔一开始倾向于在内部选拔人才。
由于英特尔在现有管理层的领导下未能在移动计算领域作出可观的成绩，投资者们或许更倾向于从公司外部物色接班人。
接班人计划
英特尔在去年11月宣布欧德宁即将退休的消息时，同时任命克扎里奇、史密斯和詹姆斯为执行副总裁，他们也因此成为最有希望出任下一任首席执行官的人选。
英特尔发言人劳拉安德森（Laura Anderson）昨日表示：“没有候选人有内部记录，董事会将同等对待内部和外部候选人。所有候选人的评判过程将是完全一样的。如果董事会不能公平地深入评价内部和外部的所有候选人，那就是失职了。”
史宾沙发言人罗伯特马思腾（Robert Marston）对此未予置评。
欧德宁在12月6日称，从公司内部提拔一位高管来接任是最有可能的结果。知情人士曾在去年11月时称，英特尔一开始倾向于在内部选拔人才。
由于英特尔在现有管理层的领导下未能在移动计算领域作出可观的成绩，投资者们或许更倾向于从公司外部物色接班人。
接班人计划
英特尔在去年11月宣布欧德宁即将退休的消息时，同时任命克扎里奇、史密斯和詹姆斯为执行副总裁，他们也因此成为最有希望出任下一任首席执行官的人选。
